Representantes dos servidores municipais da Prefeitura de Araguaína estão em busca de negociação com a administração para a implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR). Os sindicatos SINFAR e SISEPAR têm se destacado na luta pelos direitos dos servidores, ressaltando a importância de um plano que contemple todas as categorias e valorize o trabalho dos funcionários públicos.
A presidente do SINFAR, Monike da Silva Oliveira, enfatizou que ambos os sindicatos cumpriram o prazo estipulado, apresentando a minuta do PCCR construído com a participação de representantes de todas as classes de servidores, desde profissionais da saúde, educação, infraestrutura, trânsito, quadro geral e fiscalização. Segundo ela, esse compromisso com a gestão e os servidores evidencia a legitimidade dos sindicatos em negociar os interesses dos funcionários municipais, sem interferências políticas.
No entanto, até o momento, a administração não convocou os sindicatos para discutir os PCCRs, o que tem gerado frustração entre os representantes dos servidores. Monike da Silva Oliveira relatou que o SINFAR e o SISEPAR protocolaram um ofício à gestão cobrando um prazo para dar continuidade às negociações, mas ainda não receberam resposta. Ela destaca que os direitos conquistados pelos servidores ao longo de muitas lutas não podem ser ignorados.
O presidente do SISEPAR, Carlos Guimarães, reforçou a expectativa pela resposta da administração, uma vez que já se passaram mais de 60 dias desde a entrega das minutas elaboradas pelos servidores de todas as categorias. O presidente ressalta a seriedade e responsabilidade do trabalho feito pelos sindicatos na elaboração das propostas e acredita que a valorização do servidor, assim como uma carreira digna para todas as classes e níveis, é essencial.
Carlos Guimarães também expressou preocupação com o prazo estipulado pela Prefeitura para os sindicatos apresentarem suas contra-proposta ao PCCR, que foi de apenas 30 dias após a entrega da minuta da administração. Até o momento, a Prefeitura não respondeu ou prestou qualquer satisfação, o que aumenta a inquietação dos servidores.
Diante do impasse, o presidente do SISEPAR anunciou que os servidores pretendem realizar uma paralisação no dia 15 de agosto, podendo estender-se para uma greve. A ação visa pressionar pela aprovação do plano ainda no final deste ano, na Lei Orçamentária Anual (LOA) e na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Os servidores reiteram seu compromisso com a causa e esperam que a administração municipal esteja aberta ao diálogo e à valorização dos profissionais que tanto se dedicam ao município.
Até o momento, a Prefeitura de Araguaína não se manifestou publicamente sobre o assunto. O cenário permanece em constante evolução, e os servidores aguardam ansiosamente por um desfecho positivo nas negociações dos PCCRs.
Por: Geovane Oliveira, com base nas informações disponibilizadas pelas declarações dos representantes do SINFAR e do SISEPAR.
